吉林森林工業股份有限公司召開干部作風大整頓活動動員部署會議
信息來源：股份公司黨群工作部 梁瀟 發布日期：2018-09-05 瀏覽次數：9490次
按照省委及集團黨委部署要求，8月31日，吉林森林工業股份有限公司在五樓會議室召開干部作風大整頓活動動員部署會議。會上，傳達貫徹了集團黨委書記于海軍同志8月29日講話精神，公布了股份公司干部作風大整頓活動實施方案，學習傳達了集團公司“三重一大”決策制度實施辦法，股份公司黨委書記姜長龍同志對活動進行了動員部署。股份公司領導班子成員，分子公司黨組織負責人，全體機關干部參加會議，集團紀委劉東昉同志到會指導。
會議指出，長春長生“疫苗案件”暴露出來的干部作風問題觸目驚心，我們要重視必須深刻理解開展此項活動的重要意義，充分認識省委和集團黨委整頓干部作風的決心，全力推動企業各級干部作風的大改進，大提升，為公司改革重組、扭虧脫困提供更加堅強有力的作風保證。
會議要求，要堅持問題導向，主動認領上級黨委指出的共性問題，深入查找股份公司干部隊伍存在的個性問題，重點針對不想為、不想擔、不愿為、不愿擔、不敢為、不敢擔、不會為、不會擔，精準定位作風整改的努力方向，奔著問題去、對著問題改，切實破除 “寬松軟”“躲怕推”“虛飄浮”“粗淺慢”“慵懶散”等“五弊”問題。
會議號召，股份公司各級黨員干部要以筑牢理想信念來固思想之本，以提高經營業績以增強經濟之基，以干好本職工作為企業盡責，特別是黨員領導干部要帶頭整改、邊查邊改、立行立改，以問題整改的實際成效，推動作風建設和工作質量“雙提升”，確保干部作風大整頓活動取得實效。
